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prshow 发表了新主题 2010-09-14秋冬美裙照样是主流
蓬松如花苞裙 Bud Skirt[attachimg=287,418]367[/attachimg]优雅花苞 Valentino 巴黎秋冬高级定制[attachimg=300,428]368[/attachimg]OL气质小花苞 BOTTEGA VENETA蓬松如花苞式的裙身外形起源自一种杜鹃花科植物—短... -
prshow 发表了新主题 2010-09-14夏季瘦身私招揭秘
今夏，街头的流行时尚是不需要奢华点缀的简单风格，少布的打扮已不再局限于舞台上，谁不想show出一份性感。为了拥有完美身材很多姐妹把减肥当成生活的习惯，但是很多人因为减肥方法不当也出现了不少的健康问题。... -
prshow 发表了新主题 2010-08-31复古混搭成今季流行趋势
[attachimg=300,445]357[/attachimg] Vintage，从字面上讲，原本寓意的是在葡萄丰收之年酿造出来的上等红酒。通俗地解释，vintage风格，就是着装上带有浓郁的旧时代风格元素。我们都知道，红酒一般保存的时间越长... -
prshow 发表了新主题 2010-08-31纽约上城名媛们穿什么
虽然一度传《绯闻少女》收视率不佳要停拍，但第四季非但开拍，而且大制作地去了巴黎。纽约上城名媛们穿什么拎什么买什么，又成为热门话题。 [attachimg=336,270]351[/attachimg] 戏外请勿模仿! 如果是在... -
prshow 发表了新主题 2010-08-30潮爸就该这个样
如果稍加留意，就会发现北京街头年轻的爸爸越来越多。以80后为主的年轻爸爸们，爱玩、自由、有个性、童心也尚未泯灭，浑身上下散发着活力。与人们印象中的“严父”、“慈父”的形象不同，他们给人更多是一种“友... -
prshow 发表了新主题 2010-08-08夏日OL的时尚装扮
夏日是打扮自己的绝佳时机，备上几条优雅秀气的连身裙，秀秀你凹凸有至的身材和温柔浪漫的气质吧，不要在躲在角落做灰姑娘了。推荐几款的连身裙，用最简单的方式衬托出夏日OL的时尚味道，绝对让你的同事看傻眼哦... -
prshow 发表了新主题 2010-08-04草编顶戴时髦的前卫范儿
“顶帽子”是近两年来时髦的日系帽子戴法，不再是合适地“戴”在脑袋上，而是帽子尺寸小一点并“顶”起来，前卫中加了点自嘲式的滑稽。黑色的窄边平底草帽与卷边仔裤和黑色牛仔靴都是起范儿的单品。 [attachi... -
prshow 发表了新主题 2010-08-01性感搭配清爽一夏
炎热的八月已经嚣张的站到了我们的身边。什么内搭、丝巾、丝袜 这些本来很点晴的东西，现在听起来都觉得热了。挺多人不喜欢夏天，因为夏天几乎没有什么东西可以搭配，就算你穿得再好看，但是看起来闷也是非常loser的... -
prshow 发表了新主题 2010-07-19日夜兼程的美丽
如果有一款包包，能带你在严谨的办公室工作和悠闲的夜晚派对间自由游走，是不是会让你欢呼雀跃？再也不用踩着恼人的高跟鞋奔回家里玩变装游戏了，只要一包在手，便日夜无忧，办公室型人和派对主... -
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prshow 发表了新主题 2010-07-05明星教你穿出波西米亚风
长长的及地裙摆、粉嫩的春夏流行色、变化多样的民族印花、摇曳的流苏，春夏季的波西米亚长裙一定是爱美女生不会错过的。不要担心会变成“孕妇”，春夏的潮流饰品、时髦眼镜、让明星教你简单又时尚的搭配方式。波西米... -
prshow 发表了新主题 2010-06-30趣味设计 比鞋子更酷的是盒子
鞋子的包装一如既往的还是方方正正，打开盖子里面就是鞋子，除了对鞋子不断的设计，却忽略了包装设计的重要性。今天介绍“鞋类包装创新设计”更多体现的是产品主题、环保材料、重复使用等等。[attachi... -
prshow 发表了新主题 2010-06-17大牌集体腰线下移
高腰的风靡已经结束?多季以来，设计师们聚焦自然腰线。一些用紧勒的腰带塑造出沙漏形状的身材;垮腰造型再次兴起。缪缪(Miu Miu)的抛式裙和赛琳(Celine)的衬衣式连衣裙都体现了六十年代风。同时，马克by马克·... -
prshow 发表了新主题 2010-06-172010年最新鲜逗趣的配饰
配饰的更新换代远高于服饰，所以配饰世界的Drama也是不胜枚举，在此我们为你精选了2010春夏最新鲜逗趣的配饰，令人感受不同凡响的配饰魅力。[attachimg=320,480]270[/attachimg] Chanel 2010春夏 最奢侈的... -
prshow 发表了新主题 2010-01-04大话人力资源之相面术在招聘中的应运
人力资源在国内的发展期比较短暂，一味的学习国外的很多方法而漠视我们的传统文化并不能够在人力资源的实际操作领域取得突破性进展。西方的很多制度、体系、价值观等与中国是非常的不同，而我们只是照搬国外的方法只... -
prshow 发表了新主题 2010-01-04像招聘一样管理离职员工
那是两年前的事情了，当时笔者还在一家国内著名的家电企业担任人力资源经理，我们请CEIBS(中欧国际工商学院)负责人员管理课程的荷籍教授Howard讲述了一件非常有普遍意义的事情，他说他来中国十多年，“有很多酒店，甚... -
prshow 发表了新主题 2010-01-04招聘主管的五项修炼术
判断能力冷静客观 招聘主管的择人标准其实很简单，那就是选择那些企业所需要的，而不是招聘主管本人所喜好的人才。 常听同行说：“一看就知道是某某招的人。”这句话可以从两个角度去理解。我们可以理解为只有某某才... -
prshow 发表了新主题 2010-01-04招聘--锻造企业后备力量
企业招聘人才时讲究的是“一个萝卜一个坑”，丰联商业公司却打破了这一惯例——他们新近招收的１０名应届大学毕业生，并非企业目前职员，而是为两年后的企业发展储备的战略人才。 企业招聘人才时讲究的是“一个萝... -
prshow 发表了新主题 2010-01-04招聘新手段：模拟演练
多年来，招聘经理们一直想知道巧舌如簧的求职者能否说到做到。如今，更多的雇主在作出聘用决定前开始测试求职者的技能。 越来越多的雇主要求那些申请全职岗位的求职者通过一系列任务模拟、“一天”工作再现和角色扮演... -
prshow 发表了新主题 2010-01-04招聘：见微知著的“察人术”
考察是识别和衡量人才是否勘当重任的重要手段和方法。我国早在汉代就确定了刺史六条，用以监督和考察百官的政绩与行为，并把它立为百代不易的良法，可见，对人才的考察由来已久。 周亚夫是汉景帝的股肱重臣，他在... -
prshow 发表了新主题 2010-01-04学习4种特殊的招聘模式
美国军队先发制人的招聘策略值得商业公司学习。筹资者、体育星探和猎头公司提供了另外三种招聘模式。 多数公司是这样招聘的：当出现空缺之后，部门经理与人力资源部联系，希望有人能立刻填... -
prshow 发表了新主题 2010-01-04情景模拟法在招聘中的应用
所谓情景模拟(simulation)是指模拟真实的工作环境和过程，让被试在模拟的情景中表现自己的才干，由评价员在旁边观察并根据测评要素进行评定的一种方法。情景模拟并不是一种新发明或创造。从古至今在人才测评的实践中... -
prshow 发表了新主题 2010-01-04招聘管理：平衡——因事设人与用当其时
因事设人，每个人都有自己的特长和弱项，然而一个办公室或一个公司里的职务就是那么多，如果根据取长补短的原则给每个人安排一个职务，显然是不可能的。如果硬要安排，只能是形同虚设，更是浪费人力成本。所以，管理... -
prshow 发表了新主题 2010-01-04经理如何配合ＨＲ人员雇佣最佳人选
我对于HR最头疼的地方就是它处理如雪片般飞来、应聘各种职位空缺的简历的能力。我毫不怀疑在我直接和HR部门一起工作的时候，有很多次，最合适某个空缺的职位的候选人的简历甚至没有通过最初的筛选程序。 在我疏远... -
prshow 发表了新主题 2010-01-01彰显明星时尚个性表系列 “好莱坞明星腕表”汉米尔顿
腕表是突出佩带者个性的重要饰物，在人物性格鲜明的电影中，它显得尤为重要。汉米尔顿表曾在350多部好莱坞大片中精彩亮相，在彰显个性上，有着无与伦比的效果，深受导演、演员和道具师的喜爱。此次汉米尔顿带来了7款... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29招聘难题：千里马怎么不来了
很多时候，我们会有这样的经历：自己和同事辛辛苦苦组织一次招聘，从策划、信息发布、简历筛选、通知面试。好不容易面试完毕，当公司通知面试合格的新员工上班时，却发现他们不来了或来几天就无声无息消失了。这样的... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29知己知彼——人力资源招聘面谈技巧
一、面谈提问技巧 1．提问的方式 （1）终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××（某个职位）？”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29人才招聘中的“笔迹”分析技术
以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析，每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次，他聘请了一个私人司机，但却不敢使唤，因为他信任的笔迹分析专家正在放假。待笔迹分析专家回来后，利维森立即把司机的笔... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29外企招聘轻学历重人才的“三商”
长期以来，许多单位的招聘都十分中规中矩：先看应聘者的学历、经历，然后再从中挑选，无形之中，学历、经历成了一道不可逾越的“坎”。事实上，许多有胆识和发展潜能的人才被挡在了门外。其实，好些外资企业更看重的... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29人才招聘中的“情人”与“夫妻”关系
在企业管理的过程中，对人力资源的管理已日益严峻。企业在跨入21世纪之后，人类就进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样瞬息万变的经济时代，企业对人才的需求和渴望是可想而知的，人力资源与知识资本的优势... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29浅谈招聘中笔试卷的设计
笔试卷（纸笔测试）是以企业员工为参照标准，通过严格的书面材料的问答来考察应征者的综合素质、特征和能力的一种人才测评工具。笔试卷在员工招聘中发挥着相当大的作用，尤其是在大规模的员工招聘活动中，它可以迅速... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29四成招聘经理戴有色眼镜
在仔细看了两个求职者传递过来的设计作品时，某网络公司的招聘经理王先生有些犯难了：因为他面试期间并不看好的应聘人员A的作品质量看起来高出自己暗自看好的应聘人员B的作品质量。 为什么当时不看好应聘人员A？... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29从招聘面试中想到……
作为项目经理，在开始筹建项目时，首先就是因项目要求而确立团队人员。作为HR经理，根据年度/阶段性/突发性的招聘计划进行招聘工作。在这里，我想聊聊一些在招聘面试过程中的碰到的一些问题。在一次招聘“培训总监”... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29“核心员工”招聘技巧
任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。有规模的... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29企业招聘中的面试技能探讨
招聘是人力资源管理活动的基础和关键环节之一,它直接关系到组织各级人员的质量和组织各项工作的顺利开展。为了招聘到公司合适的人员，面试又成为企业在招聘工作中最常用的甄选工具。本文旨在，分析企业中高级人员... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29招聘流程系列：特殊能力测试
所谓的特殊能力就是指某些人具有他人所不具备的能力。有时，由于工种的需要，在企业招聘中需要测试一些特殊能力。例如，为测验其想象力、创造力而进行的“一物多用”测验；为测验其双手协调动作的准确性与速度而进行... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29人力资源招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了，有时候笔者经常在想，人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系？总想予之定性，可惜却总没有找到合适的词汇去描述，也许是词穷，也许又是关系过分复杂了。每次面对不同的人都会... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29招聘回流员工有章可循
埃里克（Eric）在跨国珠宝品牌TESIRO通灵担任部门主管。2006年2月初,香港H集团邀其加盟,并许诺给他高薪和宽广的发展空间。踌躇满志的埃里克没有仔细思索，不顾公司的挽留，匆忙办理了离职手续。 但两个月后，埃里... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29如何才能做到高效人才招聘与自主培养
纵观人力资源管理方面著作和学术论文，长篇累牍充满火药味，各方观点充斥全文乃至全书，于是满脑子散布着纷杂繁多的论述，再加上到处有人力资源管理方面的所谓“杂志”和“报刊”的热闹，如若真的从理论指导实践的论... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29衡量“招聘质量”的因素
“招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如果去度量这一指标的方法，下面我们将介绍衡量招聘质量的11种不同的因素。 1、目标的完成：通常在试用期内，特别是对白... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29招聘：销售人员“三大”杰出类型
什么类型的销售人员适合公司的销售，什么是优秀的销售人员，如果让我们从中只能选择一个，我们到底的应当选择谁？如果让我们两个中淘汰一个销售人员，我们到底应当淘汰哪一个？这些都是对我们认识销售人员的一种考验... -
prshow 发表了新主题 2009-12-29招聘企业挑选简历的6个标准
在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭... -
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